El retir i la participació

Quan es parla de les persones retirades del treball remunerat per qüestions d’edat cal no oblidar que es tracta d’un col·lectiu molt divers, tot i que es caracteritza per la seva estructura jeràrquica piramidal que reprodueix la constitució genètica tribal dels essers humans, on hi trobem dalt de tot el cap de la tribu, en el segon nivell els caps de manada i finalment en la base a la manada. En el nivell bàsic de la manada, les persones retirades no tenen massa problemes i accepten plenament la jubilació, entesa com un no fer res, la qual cosa es pròpia d’un baix nivell de requeriments intel·lectuals que caracteritza una societat consumista en la que el pensar és esgotador i gens recomanable. En el nivell dels caps de manada trobem a persones inquietes, activistes i emprenedores, considerades com a treballadores nates, que necessiten ser protagonistes en la realització d’activitats, en les que puguin fer de conductores de persones de la base que es troben còmodes seguint les ordres del seus caps. Finalment en el nivell superior hi trobem els caps de la tribu, que creuen tenir el deure de dirigir als caps de manada, amb un lideratge caracteritzat per la seva gran aportació d’idees i projectes, capaços de construir i transformar la societat. La creació d’un nou moviment com el sènior, requereix l’àmplia participació de tots els nivells jeràrquics si bé inicialment són imprescindibles els dos nivells superiors, sense els quals es impossible convertir-lo en una realitat.